Por Nataliia Povrozniak, Technical Communication Competence Manager de SoftServe. Mary J., directora de operaciones de una empresa tecnológica de tamaño medio, estaba perpleja ya que a pesar de la gran capacidad técnica de su equipo y de su enfoque ágil, el tiempo de productividad entre los desarrolladores recién contratados era extremadamente bajo. Los recién llegados se enfrentaban a complicados procesos de aportación de código, tenían … Continúa leyendo ¿Cómo mejorar la experiencia al contratar un nuevo desarrollador en la empresa?