Por Matthew Moynahan, Director Ejecutivo de Forcepoint   Hace un año, en mi primer aniversario en Forcepoint, escribí sobre cómo integrar un nuevo equipo y crear una cultura. Ha sido un trayecto increíble trabajando con muchos colegas talentosos en todo el mundo para crear, comunicar e implementar nuestra estrategia denominada El Punto Humano, así como lograr un entendimiento compartido de las expectativas de liderazgo de … Continúa leyendo Lo que he aprendido como líder: Una reflexión sobre mis dos años como CEO de Forcepoint